摘要：會計核算是會計管理工作的基礎和核心，對會計管理有重要影響。隨著現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，會計核算體系也發(fā)生了變化，對企業(yè)會計管理工作產(chǎn)生了很大的影響。本文主要從新時期企業(yè)會計核算體系的內(nèi)涵出發(fā)，探討當前企業(yè)會計核算體系中存在的問題，進而提出相應的解決辦法，以構建一套科學合理的會計核算體系，促進企業(yè)的健康發(fā)展。
關鍵詞：會計核算體系；構建
中圖分類號：F275 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）02-0-02
一、企業(yè)會計核算體系概述
會計核算體系，也可稱之為會計核算方法，指的是由各種相互獨立又相互聯(lián)系的會計方法組成起來的統(tǒng)一的整體。會計核算體系主要包括以下內(nèi)容：會計核算方法、會計檢查方法、會計分析方法、會計控制方法、會計預測方法和會計決策方法等。會計核算體系對企業(yè)所有會計對象范圍內(nèi)的經(jīng)濟業(yè)務進行連續(xù)性、完整性和系統(tǒng)性記錄及計算，從而為企業(yè)經(jīng)營者的信息決策提供科學依據(jù)。通過會計科目的設置、成本計算、財務報表、財產(chǎn)清查、登記賬簿、復式記賬等環(huán)節(jié)，從而形成完整的會計核算體系。
會計核算體系對企業(yè)的預算管理產(chǎn)生重要影響。企業(yè)在經(jīng)營過程中，從企業(yè)性質和經(jīng)營情況出發(fā)，編制預算報告，可以分為零基預算和增量預算兩個方面。零基預算是從企業(yè)長遠發(fā)展進行逐級分析，對企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略進行規(guī)劃，從而編制的預算報告。增量預算是對以往的會計信息進行分析，適當考慮未來的增長可能性。企業(yè)以往的會計信息數(shù)據(jù)是企業(yè)制定預算報告的依據(jù)。企業(yè)通過對過去五年以上的會計信息進行分析，總結企業(yè)經(jīng)營的經(jīng)驗教訓，判斷企業(yè)未來盈利空間，以促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。
二、企業(yè)會計核算現(xiàn)狀和問題
會計制度是企業(yè)會計核算的依據(jù)。自改革開放以來，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展變化，我國頒布了很多的會計制度，以促進企業(yè)的發(fā)展。從企業(yè)方面來看，有2001年開始執(zhí)行的《企業(yè)會計制度》、2002年開始執(zhí)行的《金融企業(yè)會計制度》，至2006年，我國頒布了新《企業(yè)會計制度》，并于2007年在上市公司執(zhí)行。從政府和非盈利性組織來看，有1998開始執(zhí)行的《財政總預算會計制度》、1997年《醫(yī)院會計制度》等。當前，我國會計核算體系存在著以下問題：
（一）會計制度與會計準則并存
當前，我國會計核算體系中存在著這樣的現(xiàn)象：會計制度與會計準則并存。由于會計制度和會計準則同為我國財政部頒布，兩者屬于同一等級，因而造成了企業(yè)適用中的困難。加之會計準則和會計制度在規(guī)定上存在著很多沖突，增加了企業(yè)會計核算的難度。如在《企業(yè)會計制度》中，包括了會計原則、會計核算基礎、會計假設、所有者權益、成本費用、負債、資產(chǎn)等方面的規(guī)定，而在《企業(yè)會計準則》中，也包括了這些內(nèi)容，且兩者存在著很大的沖突。財政部對于兩者不一致的解答為：在會計制度中沒有規(guī)定或者與會計制度規(guī)定不一致的時候，應以會計準則為準，但在實際的操作過程中非常困難。
再者，新會計準則在上市公司的執(zhí)行過程中，也鼓勵其他企業(yè)執(zhí)行新會計準則，這樣就導致了企業(yè)同時執(zhí)行會計準則和會計制度，因而形成了執(zhí)行混亂、層次不清的現(xiàn)象。
（二）會計制度的選擇適用
會計制度本身也存在著層級關系，導致企業(yè)在會計制度的選擇適用上的困難。在《企業(yè)會計制度》之下，還有《小企業(yè)會計制度》等，企業(yè)根據(jù)自身性質，在適用會計制度時的隨意性很大，沒有一個統(tǒng)一的規(guī)定。
（三）企業(yè)會計管理制度不健全
在企業(yè)會計核算中，由于會計管理制度不健全，導致企業(yè)內(nèi)部控制力量缺失，企業(yè)會計工作缺乏制度化和規(guī)范性。在會計崗位的設置上會計核算體系建設方案，沒有科學合理的依據(jù)，也沒有對會計人員的崗位職責進行明確規(guī)定。在會計從業(yè)的限制上，會計人員沒有從業(yè)資格證的現(xiàn)象大量存在，會計人員的專業(yè)素質和職業(yè)道德素質低下，影響了會計核算信息的真實性。同時，企業(yè)預算管理中，損益管理制度并不健全，企業(yè)對成本管理和固定資產(chǎn)管理方面存在著問題，對企業(yè)發(fā)展非常不利。
（四）會計政策存在問題
在會計政策的制定中，沒有從企業(yè)經(jīng)營實際情況出發(fā)，對會計政策缺乏具體實施環(huán)境的分析。同時，對于集團公司的會計政策制定并不合理。從我國目前的會計政策來看，一般只有大的方向上的規(guī)定，對企業(yè)經(jīng)營業(yè)務和經(jīng)營流程的考慮并不充分，因而導致企業(yè)會計政策的適應性較差，影響了企業(yè)的健康發(fā)展。
三、新時期企業(yè)會計核算體系的構建
（一）建立統(tǒng)一的會計核算體系，遵從會計準則模式
在會計核算體系建立過程中，應以《會計法》為依據(jù)，建立企業(yè)、政府和非營利組織三者統(tǒng)一的會計核算體系。同時，由于會計制度和會計準則的沖突，應借鑒國際通行的做法，逐步取消會計制度，遵從會計準則模式，完善企業(yè)、政府和非營利組織的會計核算體系，以促進企業(yè)會計核算體系的發(fā)展和完善。
（二）建立健全企業(yè)會計規(guī)范的管理制度
由于我國企業(yè)會計管理存在著問題，企業(yè)會計核算體系不科學，對企業(yè)發(fā)展非常不利。因此，企業(yè)應建立健全會計規(guī)范管理制度，以規(guī)范化、制度化管理來切實加強企業(yè)的會計核算工作。企業(yè)的會計管理制度主要包括以下內(nèi)容：設置會計崗位，明確會計人員的職責，審核會計人員的從業(yè)資格及工作技能，加強和組織會計人員的職業(yè)技能培訓，重視會計人員職業(yè)素質和思想政治素質。目前，由于企業(yè)經(jīng)營管理理念不當，會計人員的流動性很大，會計工作的交接情況并不理想，因而導致企業(yè)會計信息的不完整、績效考核及預算管理不統(tǒng)一。同時，對企業(yè)檔案管理工作也造成不利影響。檔案材料、數(shù)據(jù)等的采集和分類管理是企業(yè)管理的重要內(nèi)容。在設置會計崗位時，應對崗位職責進行明確說明，對會計人員及其他部門人員的工作聯(lián)系情況予以闡述，讓會計人員明確自己的職責。同時，為了保證會計工作的順利進行，應對會計人員實行持證上崗，保證會計人員擁有基本的會計工作基礎。在會計工作中，由于市場經(jīng)濟的變化及企業(yè)發(fā)展變化，應加強對會計人員的培訓，保證會計人員的與時俱進，更好地適應企業(yè)會計工作。再者，應加強會計人員的職業(yè)道德素質和思想政治素質的培養(yǎng)，自覺抵御不良風氣的侵蝕，保證會計信息的真實性和準確性，以促進企業(yè)的健康發(fā)展。 （三）完善企業(yè)的會計政策
目前，我國對會計工作的重點放在會計賬目上，而沒有從企業(yè)會計核算的實際情況出發(fā)，對會計核算的原則及處理方式?jīng)]有準確分析，企業(yè)會計政策受到輕視，導致企業(yè)會計核算上的信息不完整現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生，企業(yè)會計核算失去了原有的價值，沒能對企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生促進作用。因此，應不斷完善企業(yè)的會計政策會計核算體系建設方案，將企業(yè)會計政策落實到企業(yè)管理中，對會計政策的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，以促進企業(yè)會計管理工作的規(guī)范化。
（四）加強損益預算管理
損益管理是企業(yè)預算管理的重點和核心，損益管理工作是企業(yè)會計管理的基礎，對企業(yè)的健康發(fā)展有重要的影響。企業(yè)損益管理主要包括以下幾個方面：企業(yè)成本費用消耗的劃分政策和確認政策，企業(yè)固定資產(chǎn)計提折舊及無形資產(chǎn)管理政策，企業(yè)理論確認政策，企業(yè)資產(chǎn)貶值政策，企業(yè)投資及存儲貨物政策等。企業(yè)應加強損益管理，以正確估算企業(yè)價值，對企業(yè)的盈利空間進行準確分析，盡最大可能減少經(jīng)營風險，提高企業(yè)的市場競爭力。
（五）統(tǒng)一會計政策
對經(jīng)營業(yè)務比較單一的集團公司，如中國移動、電力行業(yè)等，應從整個集團的利益出發(fā)，制定一套科學化、規(guī)范化的會計制度。而對于多元化經(jīng)營的集團公司，在會計政策的制定上，應根據(jù)不同業(yè)務不同產(chǎn)業(yè)的情況出發(fā)，制定區(qū)別化的會計政策，以保證會計核算信息的實用性和真實性。在會計管理中，為了保證預算考核的準確性，應統(tǒng)一會計科目。首先應由企業(yè)管理層根據(jù)現(xiàn)行會計準則制定會計科目，明確會計科目的標準。在此基礎上，下級部門應對已制定的會計科目進行執(zhí)行，不能擅自更換或增減會計科目。集團公司在制定會計科目時，應制定相應的明細規(guī)定，以滿足下屬公司的會計核算工作。在會計管理中，應定期設置會計報告，以及時對企業(yè)經(jīng)營情況進行了解。集團公司應定期對下屬公司的會計預算進行分析，了解下屬公司的經(jīng)營情況，對經(jīng)營中的問題進行指導，促進企業(yè)健康發(fā)展。
四、結束語
隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，企業(yè)面臨著更加激烈的市場競爭環(huán)境?，F(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，應不斷加強企業(yè)管理，完善企業(yè)的會計核算體系，以增強企業(yè)的綜合競爭力。目前，我國的企業(yè)會計核算體系由于會計準則與會計制度并存，會計制度選擇適用中也存在著和很大問題。加之企業(yè)會計制度不健全以及會計政策的缺陷，統(tǒng)一的企業(yè)會計核算體系的建設工作任重而道遠。在構建企業(yè)會計核算體系中，首先應統(tǒng)一會計體系，遵從會計準則。其次應建立健全企業(yè)會計規(guī)范的管理制度，完善企業(yè)的會計政策，加強損益預算管理，統(tǒng)一會計政策，以促進企業(yè)會計制度的發(fā)展，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。
參考文獻：
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