靈活用工平臺的選擇需要從哪些方面考慮?靈活用工稅務籌劃合法嗎?這個問題取決于靈活用工平臺本身是否合規(guī),合法合規(guī)的靈活用工平臺需要具備以下幾點,大家可以參考以下:
①看資質
國家鼓勵靈活就業(yè)和平臺經(jīng)濟,所以合規(guī)靠譜的靈活用工平臺擁有稅局授權的委托代征資質,大家可以通過查看平臺委托代征資質原件確認其平臺委托代征資質的有效性。
②看流程
由于最終稅局會從根據(jù)流程是否嚴格按照合同流、資金流、業(yè)務流及發(fā)票流的“四流合一”來判定整個操作是否合規(guī),因此,靈活用工平臺要有專門的系統(tǒng),展示靈活用工場景的全流程,便于稅局監(jiān)管業(yè)務的真實性以及發(fā)票、資金的流向,嚴格把控風險。另外,靈活用工平臺還要考慮資金安全問題,一般情況下,擁有銀行托管的靈活用工平臺比較靠譜,因為這樣的話,轉到靈活用工平臺上的每一筆資金,平臺本身是帶不走的,因此也會比較安全。
③看服務
看一個靈活用工平臺是否合規(guī),要確定這個靈工平臺存在真實的用工業(yè)務,承接的業(yè)務嚴格按照擬定適用的零工場景進行,靈活用工平臺要有明確的風控準入制度,如涉及個稅代征等稅務問題還應有專業(yè)財稅人員審核。
通過以上幾點可以看出靈活用工平臺稅務籌劃,要判斷靈活用工稅務籌劃是否合法,需要綜合考慮以上三個方面,對于那些未取得靈活用工平臺代征資質的企業(yè)打著節(jié)稅避稅的幌子做著違法的事情,當然是違法的。但是靈活用工平臺稅務籌劃,如果靈活用工平臺,是在國家法律下合理操作,那就是合法的。
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