年薪固定，如果在月工資和年終獎之間分配得當，就可以使全年繳納的個人所得稅達到最低。因為年終獎適用全年一次性獎金計稅方式，但每年只適用于一次，所以，要想個稅最低，發(fā)獎金一定要一年只發(fā)一次，不要分好幾次發(fā)放。為簡化分析，這里僅考慮每月的免征額3500元，不考慮每月稅前扣除的社保公積金，或者說固定年薪總額是扣除全年社保公積金等允許扣除的費用以后的金額，如何分配使個稅最低呢？因為月工資適用超額累進稅率，所以月工資越平均，所交的個稅最低。
每個人都要驗證以下五個步驟是正確的！你可以用財務來討論這個問題，這里我們來假設總工資為30萬的情況下如何實現(xiàn)合理避稅吧。
1. 年薪30萬元，先繳納社保和公積金。首先，根據(jù)你的城市，每月支付基數(shù)的現(xiàn)行上限是個人繳費額（如每月2500元×12個月共計30000元），然后將這部分免稅金額從30萬除去。請注意，付款基礎每年調(diào)整，除非你設定這個時間是社?；鹫{(diào)整月份，否則這一步有一個估計的組成部分。
2. 余下的金額，加42000元到這個數(shù)字，然后除以24。例如，（30萬-3萬+4.2萬）/24，得到第一個近似答案：月薪13000元，年終獎114000元。此時，讓財務計算，兩者的稅率應為25%，速扣金額為1005，月薪為16440，12個月如何避稅如何避稅，年終獎金為27495，年凈收入為226065。
3. 在2的基礎上（13000元月薪，114000元年終獎金），將年終獎金調(diào)整到下一個稅率范圍上限，年薪108000元，9000月薪（稅率20%，快速扣除555元），工資調(diào)整為13500元（稅率25%，快速扣除1005不變）。此時，月薪稅為12個月12940，年終獎金為21045，年凈收入為231015。很好，保留了這個計算結果。在這個月薪13500元，年終獎108000元的基礎上，年終獎將再次下調(diào)至下一年54000元以下的稅率范圍上限，4500稅率檔（稅率為10%，速扣105元），此時每月工資調(diào)整為18000元（稅率25%，快速扣除1005不變）。此時，月薪為12個月12400元，年終獎金為5295，年凈收入為233265。繼續(xù)保留這個計算，這已經(jīng)是最好的解決方案了。
4. 在3的基礎上（每月18000元，年末54000元），月薪將降到較低的一個，即月薪9000，稅率20%，速扣555，然而，此時，年終獎調(diào)整為120000元，相應稅率為25%，扣除額為1005，相當于28995的稅。最終個人所得稅與2相同，即：14940＋28995＝16440＋27495。全年凈收益也為226065。在這一點上，我們得到的平均年薪是基于年薪270000元：月薪18000元+個人社?；鸬囊徊糠?，年終獎54000元。
最優(yōu)工資計劃的年薪至月薪可以遵循上述五步法。找到四個解決方案，然后比較它們，并采取凈收益最高的解決方案。
最后，附上各種公式：月薪稅=（月收入-社會保障個人公積金個人3500）×稅率-快速扣減額（月收入-社會保障個人公積金個人3500）作為應納稅額，以找到相應的。稅率和速扣金額每年月薪稅＝月薪稅×12年終獎稅＝年終獎金×稅率-快速扣減額（年終獎金/ 12）作為應納稅額，以找到相應稅率和快速扣除額稅七級表，個稅七級表，查詢確認稅率和速算扣除額用。
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