在財會領(lǐng)域，財務(wù)工作人員常常認為自己是“賺著賣白菜的錢，操著賣白粉的心”。前段時間的一起案件，又敲響了警鐘。

那到底是為什么呢？希望接下來的這個案例能給大家一點啟示！

一、被迫的財務(wù)負人員成從犯被判刑3年！
最近在網(wǎng)絡(luò)上看到一個案例，財務(wù)人員所在的單位涉嫌虛開，但是由于增值稅專用發(fā)票的領(lǐng)用、開具和抵扣通常屬于財務(wù)人員的工作范圍，財務(wù)人員難逃此咎，法院將依據(jù)其在犯罪行為中所起的作用認定其為從犯，最終被判刑3年。

在虛開增值稅專用發(fā)票罪案件當中，財務(wù)人員往往首當其沖，這是由于財務(wù)人員負責(zé)公司的財務(wù)工作，或多或少的對虛開發(fā)票的行為提供了相應(yīng)的幫助，或主動或受老板的安排，接洽虛開發(fā)票的事宜，為虛開發(fā)票提供相應(yīng)的便利。
因此，在虛開增值稅專用發(fā)票案發(fā)后，財務(wù)人員也因這些行為身陷囹圄，面臨刑事責(zé)任。

那么，財務(wù)人員應(yīng)該如何保護好自己呢？
雖然找工作不易，但是一定要關(guān)注企業(yè)的誠信狀況，選好老板。遇到虛開，應(yīng)該要勇敢拒絕，絕不同流合污！人生那么長，工作可以再找，一旦進去了，后面的生活影響更大，作為一名有民事行為能力的成年人，我們一定要堅守職業(yè)道德準則！在房貸車貸與法律紅線之間做好選擇！

二、財會人員離職工作交接重點
稅政君看到很多財會新人問這樣的問題：

·辭職不辦交接程序，是否承擔(dān)什么法律責(zé)任？

·工作交接不清楚，會不會有什么后患？

·入職交接需要怎么降低后期風(fēng)險？

等等諸如此類。
上述說到，在遇到虛開的時候，要勇敢拒絕，絕不同流合污。如果財會人員離職，還需要注意工作交接的問題。
財會人員離職沒有進行工作交接，或交接工作未完成，將來風(fēng)險非常大，還可能會卷入財務(wù)問題判刑。尤其是還擔(dān)任企業(yè)的財務(wù)負責(zé)人，承擔(dān)的責(zé)任就會更大一點！

工作交接重點之一：變更稅務(wù)信息

企業(yè)上了稅收黑名單，會計人員都會被連累。一旦上了國稅系統(tǒng)的黑名單，會計去稅局辦稅時就會被拒絕，還會影響下家企業(yè)的納稅信用評級；萬一該企業(yè)涉嫌偷稅漏稅，原來經(jīng)手的財務(wù)人員都會受到影響……這些都會直接影響你的整個職業(yè)前途。因此離職時，千萬要記得去稅局變更財務(wù)負責(zé)人的信息。

財會人員在辦理離職時，要督促單位負責(zé)人和現(xiàn)任財會人員，到稅務(wù)局辦理財務(wù)人員變更登記。變更財務(wù)人員需要提供公司公章、營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證原件和新會計人員身份證、從業(yè)資格證。

如果公司不同意變更，怎么辦？

現(xiàn)在虛開增值稅發(fā)票查的嚴，要及時跟以前的會計溝通，把發(fā)票情況說明白，別到最后因為發(fā)票遺留的問題被稅務(wù)稽查，很多老板對財稅知識不太懂，如果因為這些問題被稅務(wù)稽查，老板會認為你能力不行，其實這都是歷史遺留問題，所以會計交接的時候，也要把這些問題交接清楚。

工作交接重點之二：所有的交接單必須簽字確認

財會人員的工作內(nèi)容交接，要比其他崗位的工作交接更加嚴格，所有的交接都必須做好交接單，并且必須要有第三人在場，作為監(jiān)交人。交接雙方和監(jiān)交人核對所有的資料后，在交接單上簽字，作為交接雙方明確責(zé)任的依據(jù)。

移交人員對所移交的會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他有關(guān)資料的合法性、真實性承擔(dān)法律責(zé)任。會計對待歷史遺留問題，要記清楚弄明白，別到最后給自己的工作帶來麻煩。

來源：網(wǎng)絡(luò)

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