小型企業(yè)就是一些規(guī)模比較小的公司企業(yè)單位，是我國經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，為我國提供了大量的就業(yè)機(jī)會。小型企業(yè)由于其特殊的性質(zhì)，財(cái)務(wù)管理制度也有所區(qū)別。那么，小型企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度是什么？以下內(nèi)容我們一起去了解一下。
一、小型企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度是什么
1、增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理意識
正規(guī)企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)如下：
財(cái)務(wù)總監(jiān)（從戰(zhàn)略方面對企業(yè)進(jìn)行把控）財(cái)務(wù)經(jīng)理（對業(yè)務(wù)的正確性操作進(jìn)行把控）分為（成本會計(jì)、往來賬會計(jì)、核算會計(jì)、出納）實(shí)際操作。小型企業(yè)至少要設(shè)會計(jì)和出納兩個職位進(jìn)行相互監(jiān)督。
2、選擇恰當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)管理方式
①可以選擇專業(yè)軟件實(shí)現(xiàn)對財(cái)務(wù)的科學(xué)管理。例如：金蝶、用友、云代賬等
②可選擇專業(yè)公司進(jìn)行“代理記賬”，（謹(jǐn)慎選擇）
小型企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度是什么？
二、什么是小型企業(yè)
中國經(jīng)濟(jì)學(xué)家郎咸平教授于200年首次提出小微企業(yè)的這一概念。主要指：產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營權(quán)高度統(tǒng)一規(guī)模和產(chǎn)值較小產(chǎn)品（服務(wù)）種類單一，從業(yè)人員較少的經(jīng)濟(jì)組織日常一般指小型企業(yè)、微型企業(yè)、家庭作坊式企業(yè)、個體工商戶的統(tǒng)稱。
財(cái)稅【2019】13號文規(guī)定可享受稅收優(yōu)惠政策小微企業(yè)的概念：
1、從事國家非限制和禁止行業(yè)
2、年度應(yīng)納稅所得額不超過300萬元
3、從業(yè)人數(shù)不超過300人
4、資產(chǎn)總額不超過5000萬元
三、小型企業(yè)財(cái)務(wù)工作存在的問題
（一）缺乏財(cái)務(wù)管理意識：
經(jīng)營理念落后
單純的把財(cái)務(wù)人員當(dāng)成記賬人員是一種錯誤的認(rèn)知，要把財(cái)務(wù)管理當(dāng)成一種管理的手段。應(yīng)當(dāng)把利潤最大化當(dāng)成最終的目標(biāo)。
管理觀念陳舊
對會計(jì)的操作流程不理解，公私賬劃分不清錯誤挪用公司資金，法律意識薄弱不以為然。
財(cái)務(wù)人員專業(yè)水平偏低
初創(chuàng)型企業(yè)較為關(guān)注銷售、利潤，而在財(cái)務(wù)管理中稍微弱一些，不是那么重視。
（二）缺乏健全的財(cái)務(wù)制度，財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)嚴(yán)重脫節(jié)
財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)缺乏
初創(chuàng)企業(yè)節(jié)約成本，一般不設(shè)專門的會計(jì)人員 ，有的是兼任多職（既是出納又是會計(jì)等），有的甚至是老板娘來充當(dāng)這一角色，職責(zé)不分明，難以起到上下監(jiān)督的作用。
財(cái)務(wù)管理制度缺乏
比如公司的報(bào)銷制度、納稅申報(bào)有沒有按照規(guī)定的流程來走
財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)脫節(jié)
企業(yè)的財(cái)務(wù)管理主要有財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)考核等等，大部門小型企業(yè)會直接忽略這些步驟，直接用簡單化的操作處理。
通常來說，小型企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度通常因?yàn)槿狈ν暾闹贫?，或者觀念過時(shí)陳舊而具有其局限，可以參照上述內(nèi)容進(jìn)行小型企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度的創(chuàng)新和完善。
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