無論是初創(chuàng)企業(yè)還是成熟企業(yè)，稅務方面都是企業(yè)共同的問題，而成功的稅務籌劃就三點：遵紀守法、時間趁早和簡單清晰。
之前說過初創(chuàng)虧損型企業(yè)，今天小釔來聊聊已經(jīng)實現(xiàn)盈利的公司應當如何做稅務籌劃。
一、利用好小微企業(yè)政策
所得稅的稅率一般在25%，但國家對一些小型微利企業(yè)有相應的政策，小型微利企業(yè)年應納稅所得額不超過100萬元的部分，減按25%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅；對年應納稅所得額超過100萬元但不超過300萬元的部分，減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。
舉例說明：
若某符合條件的小微企業(yè)，應納稅所得額為250萬元。則：
1）100萬元以下的部分；應納所得稅額=100*25%*20%=5萬元
2）超過100萬元但不超過300萬元的部分：應納所得稅額=150*50%*20%=15萬元
該企業(yè)共計需要繳納：5+15=20萬元
但若該企業(yè)沒有小微企業(yè)政策，那么應納稅所得額為300萬元，即：
應納所得稅額=300*25%=75萬元
所以企業(yè)要利用好小微企業(yè)的政策，看是否符合標準，從而合理降低自己的納稅成本。
二、雙軟企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)認證
企業(yè)進行雙軟認證和高新認證之后，所享受的政策優(yōu)惠力度是不同的，其中雙軟認證后，自獲利年度起，第一年和第二年免征企業(yè)所得稅，第三年至第五年減半征收企業(yè)所得稅，享受完五年優(yōu)惠后，不再享受任何企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策（包括高新企業(yè)優(yōu)惠政策），企業(yè)所得稅按照25%征收。而高新的所得稅優(yōu)惠是自認定年度起享受10%的減免，即減按15%進行征收企業(yè)所得稅。
三、靈活用工平臺的“眾包”模式
營改增后企業(yè)的稅負成本增高，而金稅三期的上線，更是在稅務上加大管控，讓之前虛開發(fā)票、買賣票據(jù)等行為難逃監(jiān)控，但對企業(yè)來說，稅負成本更高做稅務籌劃的公司，壓力更大；而靈活用工通過第三方平臺，跟企業(yè)公對公合作，解決企業(yè)專票問題，跟自由職業(yè)者簽訂用工協(xié)議，解決個稅高的問題，大大降低了企業(yè)票據(jù)和用工成本高的問題做稅務籌劃的公司，一舉兩得。
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