企業(yè)合理節(jié)稅的方式人力資源公司*徐經(jīng)理
靈活用工平臺適合公司大、職員繁多、工資發(fā)放多、職工靈活性很大、單位企業(yè)不愿意交社保等，例如：勞務(wù)分包公司、物業(yè)管理公司、銷售公司，服務(wù)類公司等。
靈活用工的做法多元化，依照自己的條件選擇最佳方法節(jié)稅方法，如若有這些需求的能電話聯(lián)系我。
莫要再傻傻尋找單位企業(yè)開票了，你新設(shè)立個體戶、個人獨資、個人代開、靈活用工全是合法合理路徑節(jié)稅節(jié)稅方法，須要開發(fā)票的領(lǐng)導電話我吧！
當今靈活用工著重作用解決單位企業(yè)的用工支出問題，跟用工者建立勞務(wù)關(guān)系，既能夠解決社保難題除此還能解決個人零碎用工的進項成本難題，這里也就是靈活用工的著重做法。
當今儂靈活用工了嗎？滴滴用車，天貓，京東，阿里，騰訊QQ，西瓜視頻，韻達公司，順豐快遞，樸新公司，盒馬，學而思，移動，聯(lián)通通信，中國電信，郵政……各個大單位企業(yè)紛紛用靈活用工，大單位企業(yè)都在選用，一定是將來的趨向、走勢、勢頭！
靈活用工優(yōu)點：1.解決人工成本社保風險難題，2.三流合一，證據(jù)鏈足夠，3.增值稅 6個點能被抵扣，4.企業(yè)所得百分之25能沖減，5.股利利潤百分之20能降低，合情合理合法節(jié)稅。
靈活用工是一個經(jīng)轉(zhuǎn)變原有聘用系為商務(wù)合作關(guān)系，從而讓合法合理地為單位企業(yè)轉(zhuǎn)移稅務(wù)上風險、減低用工成本的新型用工構(gòu)架。
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